小規模・中堅企業のIPOに向けたガバナンス構築、IT技術活用での基幹系業務の効率化、経営計画作成など

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • システム・ソフトウェア開発(受託)
  • 経営企画/経営管理

管理部門で27年間一貫して経理・財務や総務・人事関連、経営企画、システム開発など管理系業務を幅広く
経験し、経営課題に複合的な視点で柔軟に対応できることが強み。IT技術活用での業務効率化や、計数管
理が得意。
・経理・財務系(含む経営企画)業務経験
(1)経理業務は、現場部門経理から単体会社経理、上場準備対応、連結決算まで幅広く経験。
   ゼネコン、ITサービス業、自動車関連製造業と異なる業界で、また企業規模も上場会社、上場会社連結   子会社、異なる規模で業務を経験。
(2)親会社の上場に向けたガバナンス構築(会社規定類整備、会計ルールの見直し、システムの見直し、
   J-SOX対応、審査参加など)関連対応業務、上場審査関連対応業務。
(3)上場関連会社として中期経営計画策定や経営管理・分析(予実差異分析・リスク要因への対応、財務
   分析、同業他社比較、等々など)。
(4)財務業務では資金管理(資金繰表~キャッシュフロー、資金計画作成)、金融機関との借入交渉
   など。
・総務・人事・法務業務経験
(1)人事業務は、定例業務他、就業規則他人事関連規定類整備、労務管理制度の改善、人事評価制度
   (賃金・評価)の見直しなどの上流業務経験。
(2)総務関連業務は備品リース品等資産管理、社内行事推進、役員秘書、近隣対策等などの定例業務。
(3)法務関連業務では、業務契約書のチェック、取引契約書の定型フォーム作成、弁護士、社労士の
   社外専門家との相談・調整など。その他取締役会・経営会議・部長会議など主要会議事務局担当。
・システム開発
  会計や人事関連などの基幹系システム開発、管理部門での会計関連システム導入などでの業務の
  効率化の実施、役員表彰を受ける。
・マネジメント経験など
 管理職として、円滑な業務遂行のため部下育成・教 育やチーム力のアップに取組み、また取締役・
 部長など経営・管理層や社外関係者との交渉・調整なども長年経験。

地域

愛知県

役割

マネジメント

期間
2004年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • 前職 マネージャ

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