大手人材会社の採用責任者でしたので、採用全般お話し出来ます。

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  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

新卒1年目のタイミングから採用に従事して、採用全体戦略設計、ペルソナ設計、ブランディング設計、アトラクト設計など採用全般に関して御答えすることが可能です。

実績

各社メディア掲載等

地域

東京本社

役割

マネジメント経験/部長業務

規模

3500名

期間
2014年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 株式会社ネオキャリア 部長