特化型人材会社(人材紹介、求人広告、面談会)の事業立上から運営まで、成功談、失敗談をお伝え出来ます。

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経験内容

  • 人材紹介
  • 事業開発

具体的な経験の内容:

・障害者特化型人材会社の法人化メンバー募集に応募。
 当初、いち営業担当であったが、会社組織確立のため管理部門も兼務。
 営業と求職者対応の仕組みを確立。経営の安定化に寄与。
・後に、SEや営業、管理部門人材を扱う独立系の人材会社の営業支援に関わる。

実績や成果:

自社のスタッフ採用も担当し、事業の拡大に成功。
「個人事業」的なスタイルから、チームでの紹介業へと変容。
紹介業を基幹としつつ、WEB求人広告、就職面談会の企画から実施も経験。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか:

・当初、離職者が相次いだが、社長と経営理念の再確認や、採用時の事前告知事項の見直し、入社後のメンター制度導入によりトラブル的な離職が激減。
 →各スタッフの長期就労により、クライアントとの関係も深まり、オーダーの入手も改善。

業界構造の知見など:

・人材業界との長い関わり(1990年代、後半から9
・紹介、派遣、請負、HRテック従事者と個人的ネットワーク有り
・自社用のWEB管理や集客支援ベンダーの管理実績有り
・人材業界に関する法規制

お役にたてそうと思うご相談分野:

小規模、業界特化型の人材紹介会社を中心にHR分野について幅広く対応致します。
経営管理レベルから、一担当者としてまで「森も見ながら木も見る」仕事の仕方で来ましたので、実体験に基づく成功例、失敗例などお伝え出来ます(守秘義務の範囲内で)。

地域

東京都

役割

営業兼バックオフィス担当、執行役員、後、個人事業主

期間
2002年 〜 現在
関連する職歴
  • キャリア支援オフィス 代表
  • ジョイコンサルティング株式会社 執行役員
  • マンパワージャパン株式会社 スタッフ
  • 株式会社東京リーガルマインド スタッフ

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

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    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

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その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

キャリア支援オフィス / 代表


職歴を年代順に以下のとおりお伝え致します。 1.石油元売(人事、営業): 1992年より大手石油元売。 ○人 事 職:      労務勤怠、組合、社保、採用(新卒、中途)、教育など。 ○国際営業/法人営業: 燃料油、原料油、潤滑油などを取り扱う。   プラントエンジニアリング業界、航空業界、化学業界等の大口アカウント管理、   後、直売部門の販売管理を担当。 2.人材サービス(人材紹介、求人広告、面談会、等): 2002年以降、人材会社にて企画、営業統括等を経験。  ○主な業務:   ・現業系    人材紹介(RA、CA)、営業管理、官公庁の就労支援事業の受託/運営、    学生就職支援(面談会など)、WEB求人広告執筆と営業、   ・内勤/管理系    自社採用(新卒、中途)/教育制度、営業管理システム選定/運用、    SEOベンダー管理、等  ○取扱領域:人事・法務・経理などの間接部門人材、営業職、IT(SE)、        福祉施設人材、再生可能エネルギー分野など多数。  ○障害者(身体、精神)の転職支援実績では国内最長クラスの経歴有り。  ○法人立上げメンバー経験、執行役員の経験、有り 3.人事教育コンサルタント/キャリアカウンセラー: 2011年、個人事業を立ち上げ。 ・高校生、大学生向け学生キャリア支援事業、 ・個人向けキャリアカウンセリング受託(若手~シニア層)、 ・障害者の雇用促進支援、 ・キャリアコンサルタント資格取得支援、・・・などを開始。 人材会社の営業支援業務と並行してキャリア開発支援に関する各種事業を推進中。 ■関連資格 ・第一種衛生管理者 ・CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー) ・障害者職業生活相談員

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