人材育成、特に中間管理職の人材育成について

エキスパート

氏名:開示前


中間管理職の人材育成に取り組む時には、若手社員(特に平成生まれ)の育成が課題になりやすかったので、コミュニケーションの取り方を気をつけました。他にも女性社員の管理者育成を経験しているので、女性社員の人材育成、活躍推進にお役に立つかもしれません。

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氏名:開示前

企業で人材育成の社員研修で講師と人財育成トレーナー&コンサルタントの事業を展開し、年間200件を超える研修講師としてオファーいただいております。
2020年4月からはZoomアプリを活用した「リモート・オンライン研修」や「Web採用面接代行」にも手掛け、多くのオファーをいただいております。
特に、社員の問題解決力向上のための「フィンランド式人材育成メソッド」は官公庁や民間企業(サービス業)から高い評価をいただいております。
また、キャリアコンサルタントとファイナンシャル・プランナーの視点に立った「キャリアアセット・マネジメントセミナー」を開催しております。
2015年にアチーブ人財育成株式会社およびNPO法人フィンランド式人材育成研修所を設立。代表取締役社長・理事長に就任。


職歴

NPO法人フィンランド式人材育成研究所

  • 理事長 2015/6 - 現在

アチーブ人財育成株式会社

  • 代表取締役社長 2012/8 - 現在

住友生命保険相互会社

  • 上席部長代理 1985/4 - 2012/1

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