人材育成、特に中間管理職の人材育成について
中間管理職の人材育成に取り組む時には、若手社員(特に平成生まれ)の育成が課題になりやすかったので、コミュニケーションの取り方を気をつけました。他にも女性社員の管理者育成を経験しているので、女性社員の人材育成、活躍推進にお役に立つかもしれません。
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職歴
NPO法人フィンランド式人材育成研究所
- 理事長 2015/6 - 現在
アチーブ人財育成株式会社
- 代表取締役社長 2012/8 - 現在
住友生命保険相互会社
- 上席部長代理 1985/4 - 2012/1
このエキスパートのトピック
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新卒・中途・シニア社員の採用面接
¥30,000~前職では東証一部大手の人材派遣紹介会社で人事部長を歴任。多くの転職、大学新卒者の採用面接に従事しておりました。パフォーマンスだけでは優秀な人材は集まりません。今の就活生が求めるものと企業が求めるもののミスマッチで離職率があがっています。会社説明会の企画運営から面接試験までアウトソーシングで企業の優秀人材確保をサポートいたします。大学の非常勤講師で教鞭をとっている私にお任せください!
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若手社員育成と離職率低減について
問い合わせ特に平成生まれの新卒採用者の人材育成に取り組む時には、離職率が課題になりやすかったので、ミドルマネージャーの育成スキルを気をつけました。他にも女性社員の活躍推進指導を経験しているので、女性管理者登用の指導にお役に立つかもしれません。
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営業に関してお話できます
問い合わせテレマーケティングのスクリプト作成 / ルート営業/(卸) / 起業 / 研修 / ベンチャー企業 / イベント運営企画 / 営業管理 / 営業戦略立案 / 管理職 / 人材 / 店舗開発/営業 / 医療保険に関する知見をもっています。