グローバルマーケティング

■株式会社北岡本店　2017.4 〜
（清酒・リキュール製造販売　【従業員数：４０名】
・ダイレクトマーケティング事業構築に向けてのスキーム及教育
・特定商品の販売企画及び現場作業　・商品開発に向けてのシーズ開発

■日本貿易振興機構（JETRO神戸）2014.4 ～ 2015.3
・新興国進出支援制度アドバイザー（2014年度事業）主に、B２B
　　経営者への進出中小企業のアドバイザー・コンサルティングを実施（ロードマップ、FS作成）

■東洋アルミエコープロダクツ株式会社　2007.3〜2013.5　統括マネジャー
（消費財・家庭用品＆食品包装資材メーカー）
（東洋アルミニウム株式会社・資本金８０億円／２、５００名—１００％子会社）
【資本金：１億円】【売上：１８０億円】【従業員数：２００名】
◯海外事業開発室・マーケティング部（ブランド戦略室）兼務
・　チェーンストアーに向けての商品導入の営業支援ツール制作（棚割り構成まで）
・ 広報（ノンペイドパブ）仕組みづくり（３回NHK朝の番組に商品紹介される）
・ インターネット販売構築（商品をキャラクター化した制作企画立案）
・　CRM構築関連業務管理（関係づくりの情報誌の編集企画見直しを実施）
・食品包装資材の販売に於いては素材特性よりドレンド食品の提案、生活者の利便性を提案
◯タイ駐在（約１年半）事務所所長　2008.2-2009.5　
（拠点の立上げ、食品包装資材工場設立に向けての市場調査、FS、事業計画作成のタスク）
・CPグループ（タイ最大の財閥）とのジョイントベンチャービジネスへの調整業務
・ 短期間に110社以上を新規開発（約２０億円以上の市場規模リアルに把握、約３億円の見込客を発掘）
◯中国駐在（３年間）2009.8-20012.8　取締役　営業部長（中国子会社在籍出向）
（工場管理、営業拠点の立上げ、消費財・家庭用品・食品包装資材販売及びの商品購入先調査）
・ 消費財販売にあたり市場調査、ライフスタイル把握（約１００軒の中国人宅訪問）
・ 経営・事業戦略企画（チャネル政策）・４名の現地中国人スタッフの教育（評価）・管理
◯グローバル営業兼務マーケティング部　統括マネジャー　2012.8-2013.5　
・消費財、家庭用品、食品包装資材、食品包蔵機械の営業
・東南アジア全域、インド、ヨーロッパ（ドイツ・イギリス）・アメリカ営業活動を実施
・ 関連全世界の展示会（FHA・アヌーガー・インターパックなど）参加（企画・運営管理）

■ エイクエント　インク（米国企業）　　1999.8〜2004.8　支社長　
(マーケティング・クリエイター特化した世界最大級の人材会社、先進的な経営スタイルを学ぶ)　
※1990年代にフォーブス誌に、全米で最も働きやすい企業に選出された企業
【資本金：２０００万】【売上：５００億円】【従業員数：３００名】
　・ヘッドハンティグ情報により、大阪支社長として入社・事業企画立案及び全権委任での
経営管理を経験・プレーイングマネージャーとして、ゼロからスタートし、
2003年度売上５億円達成（全世界拠点のベスト５入り）
　・１０名（間接的には６０名以上）のスタッフをマネージメント
３ヶ月のボストン研修修了
　　※アストニシングエイアマネジャー賞受賞（全世界拠点最速の黒字化の実績）　　　　　　　　　　
■　株式会社ヤラカス舘本舘　1991.2〜1999.7　係長　
(創業120年をこえる、マーケティング・セールスプロモーションエージェンシー)
【資本金：２０００万円】【売上：１８０億円】【従業員数：２００名】
◯市場開発部（アカウントエグゼクティブ）
　・新規クライアント開発営業（年間２億円の新規受注）及び社内での新規営業開発の仕組み作り
　（社長賞受賞）
◯MC事業部（マーケティングプロデューサー）
　・業種業界を問わず、クライアントの持つマーケティング課題対応(CRM仕組み)
　・流通小売業・製造業のインストアープロモーション・商品企画
　・紀陽銀行リテールバンク改革（金融業界初）　・新商品企画（道場六三郎みたて）
　・ダスキン生産本部業務改革、第二の創業、生産本部の改革（マッキンゼー社、淡路氏と共同にて）
　・マイカルグループ固定客販促ツール（CRM）のプロデュース（編集企画・制作ディレクション）
　　※クリエイティブディレクターとして、日本郵政省DM大賞の金融部門銀賞を受賞
■ 株式会社近畿日本ツーリスト 1985.4〜1991.2　主任
【資本金：５７億円】【売上：５７７０億円】【従業員数：約６０００名】
　◯大阪海外旅行センター配属　（８０数回を超える渡航歴、５０カ国近くを訪問）
　・様々な業種業界のインセンティブ旅行を企画実

■その他
地域: タイ、中国、インド、アメリカでの駐在経験
役割: 営業拠点の立ち上げから、スターターとしての経験
規模: 海外拠点は、ゼロからスタートし、１０名前後にの規模