企業でのメンタルヘルスのあるべき姿と、メンタル不調社員の扱い方についてお話しします。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • リース(建設仮設材)
  • 総務

当職は、メンタルヘルスマネジメント資格を有しております。
https://www.mental-health.ne.jp/voice/
自身がうつ病を経験し、働きながら克服した経験を踏まえ、企業側としてメンタル不調者に対してどう対処したらよいか、組織としてストレスチェック以外に何を行ったらよいかなどといった、アドバイスをさせていただきます。

地域

日本

役割

マネージャー、課長、所長、事業部長など

規模

500人くらいの会社が主です。

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社 EXCITING PROJECT(エキサイティングプロジェクト) 代表取締役 ビジネスコンサルタント
  • 株式会社杉孝 土木事業部 所長
  • 池田建設株式会社 営業部 副部長
  • ジーオーピー株式会社 第二営業部 部長代理
  • カナフレックスコーポレーション株式会社 建材課
  • 株式会社杉孝 京浜機材センター 所長
  • 株式会社杉孝 都市緑化事業部 事業部長
  • 株式会社杉孝 営業サポート課 課長
  • 株式会社杉孝 東京営業所 所長

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

株式会社 EXCITING PROJECT(エキサイティングプロジェクト) / 代表取締役 ビジネスコンサルタント


【働き方改革コンサルタント】と【メンタルヘルスアドバイザー】の並河康一です。 これまでの職歴では、おもに営業職およびマネージャーとして、仮設機材や建材の提案営業に従事してきました。新規開拓からはじまり既存顧客への実績拡大のための深耕営業も経験しております。職歴の大半をプレーイングマネジメントの立場でメンバーおよび業績マネジメントを行っておりました。経営層として長く就業しており、経営ノウハウや中期経営計画などにも携わり、社長と近い位置で仕事をしたことで、その経営戦略や考え方などの知見を有しております。 コピーライティングは、大変好評です。 メンタルヘルスマネジメント資格取得に伴い、メンタルヘルス領域のアドバイスもさせていただいております。 是非お気軽にお声がけください!!

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