メーカーの人事総務広報

■ 具体的な経験の内容
人事制度の企画、運用。
人事労務管理。

■ 実績や成果
企業の業態、職場の業況を分析し、ヒト周りの課題を整理し、
人事制度等の導入や労務管理により課題をかいけつした。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
採用プロセス、採用基準の見直しによる、採用の改善。
既存社員の人材情報整理による、職場の実力可視化と課題洗い出し、個別人事問題の対応。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
精密機械、金融、システムインテグレーター、札幌のついては、知見あり。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
組織、人事、労務

■その他
地域: 大阪、愛媛、長野、東京
役割: 本社人事として制度の企画、運用。事業部人事として、現場の労務管理。
規模: 国内数万人、グローバル十数万人。