新規事業立上げ、マーケティング、業務改善、システム導入、人事コンサルティングを支援することができます。

  • 業務支援
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    【マネジメント経験】
    ・コンサルティング会社取締役(社員約170名、マザーズ上場、退職後1年で一部上場)
    ・インターネットサービス会社取締役(取締役は社長と私の2人)
    ・コンサルティングサービスの提供を統括する本部の本部長
    ・人材開発サービスを提供する部門の部長
    ・自社の人材開発を担当する部門の部長
    ・マーケティング部門の部長
    【新規事業立ち上げ】
    ・ITビジネスコミュニティサービス(クラウドソーシング)を提供している株式会社アサインナビの取締役に就任、システム開発・マーケティングを統括し、新規事業を立ち上げた
    ・中堅通信事業会社 新規事業のサブスクリプションサービスの立ち上げを支援
    【戦略コンサルティング】
    ・IT業界に特化したサービスのニーズ調査、立ち上げ
    ・小規模システム会社のM&Aに関する調査
    ・BPOビジネス新規立ち上げのリサーチ、サービス立ち上げ準備
    ・大手商社 営業変革に向けた顧客ニーズの調査
    ・官公庁の啓蒙活動のニーズ把握、発信方法等を立案
    ・大手自動車部品メーカーの東アジアにおける人材獲得に向けた事前調査
    【マ−ケティング】
    ・自社 マーケティング部立ち上げ、雑誌広告、イベント出展、講演開催、書籍発刊などを実施
    ・自社 リスティング・ディスプレイ広告、SEO、コンテンツマ−ケティング立ち上げ、運営などを実施
    ・自社 広報の立ち上げ、運営などを実施
    【業務改革及び情報システムの全フェーズ(特にシステム導入支援の経験多数)】
    ・エンジニア向け機械学習研修コンテンツ制作(Pythonにて分析用プログラムも作成)実施
    ・リース業 会計業務プロセスBPRのプロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・大手飲料会社 シェアードオフィス業務設計・システム導入プロジェクト展開チームリーダー
    ・大手損害保険 業務マニュアル作成プロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・大手自動車会社 発注システムのグローバルロールアウトプロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・大手製薬会社 人事システム要件定義Japanロールアウトプロジェクトのチームリーダー
    ・大手自動車会社 人事・給与情報システム導入プロジェクトの企画構想フェーズ
    ・大手素材系製造業 人事業務改革・情報システム導入プロジェクトのチームリーダー
    ・自社 人事業務改革・情報システム導入プロジェクト
    ・米国製大手人事パッケージであるPeopleSoftの日本化プロジェクト
    【人事制度策定、人材育成、研修開発講師】
    ・中堅コンサルティング会社 人事制度策定と人事システム導入実施
    ・大手施工会社 人事制度策定と導入支援
    ・大手製造業情報システム子会社 昇格者向け研修開発責任者、研修講師
    ・大手コンサルティング会社 新入社員研修(意識変革研修)開発責任者、研修講師
    ・情報システム会社 セールストレーニングプログラムの研修開発責任者、研修講師
    ・ITベンダー ビジネスコミュニケーション研修開発責任者、研修講師
    ・官公庁バックオフィス従業員向けプロセス改善スキル研修の開発・実施
    ・大手監査法人・コンサルティング会社 インサイダー取引防止Eラーニグ制作の責任者
    ・大手自動車会社 システム開発標準啓蒙Eラーニング制作の責任者
    【資格】
    - 藤田医科大学 客員准教授
    - 東京都立産業技術大学院大学 客員研究員
    - PHP認定ビジネスコーチ
    - 企業情報管理士
    - 個人情報保護士
    - マーケティング実務検定B級
    【その他】
    - テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」の取材を受け「不況時代の人財像」についてのコメントがテレビ放送される
    - コンサルティング業界就職活動学生向けメディア「FactLogic」にインタビュー記事掲載
    https://factlogic.jp/lts-aoki/
    - Webメディア瓦版にアサインナビに関するインタビューが掲載
    http://w-kawara.jp/workstyles/asighnnavi/
    - 株式会社エル・ティー・エスにて、MVPを2回受賞
    - PwCコンサルティング株式会社にて事業本部からの表彰であるビジネスユニットアワードを受賞

    地域

    東京都

    役割

    マネジメント経験(取締役や事業部長)、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

    期間
    2000年 〜 現在
    関連する職歴
    • フリーランス シニアコンサルタント
    • PwCコンサルティング株式会社 シニアコンサルタント
    • アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービス株式会社 シニアコンサルタント
    • エル・ティー・エス シニアマネージャー/取締役
    • 株式会社アサインナビ 取締役
    • 株式会社フォレスト 代表取締役 社長

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社フォレスト / 代表取締役 社長

    プロフィール詳細を見る


    概要

    外資系コンサルティングファーム出身。
    10名程度のベンチャー企業に転職し取締役など経営幹部になりマザーズ上場に貢献。
    ストックオプションを行使し、現在は自らコンサルティング会社を設立し代表取締役を務める。

    【マネジメント経験】
    ・コンサルティングサービスの提供を統括する本部の本部長
    ・人材開発サービスを提供する部門の部長
    ・自社の人材開発を担当する部門の部長
    ・マーケティング部門の部長
    ・子会社の取締役

    【戦略系コンサルティング経験】
    ・IT業界に特化したサービスのニーズ調査、立ち上げ
    ・小規模システム会社のM&Aに関する調査
    ・BPOビジネス新規立ち上げのリサーチ、サービス立ち上げ準備
    ・大手商社 営業変革に向けた顧客ニーズの調査
    ・官公庁の啓蒙活動のニーズ把握、発信方法等を立案
    ・大手自動車部品メーカーの東アジアにおける人材獲得に向けた事前調査

    【業務改革及び情報システムの導入コンサルティング経験】
    ・リース業 会計業務プロセスBPRのプロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・大手損害保険の業務マニュアル作成プロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・大手飲料会社 シェアードオフィス業務設計・システム導入プロジェクト展開チームリーダー
    ・大手自動車会社 発注システムのグローバルロールアウトプロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・大手製薬会社 人事システム要件定義Japanロールアウトプロジェクトの要件定義チームリーダー

    【人材教育計画、研修開発、研修講師経験】
    ・大手製造業情報システム子会社 昇格者向け研修開発責任者、研修講師
    ・大手コンサルティング会社 新入社員研修(意識変革研修)開発責任者、研修講師
    ・情報システム会社 セールストレーニングプログラムの研修開発責任者、研修講師
    ・ITベンダー ビジネスコミュニケーション研修開発責任者、研修講師
    ・大手監査法人・コンサルティング会社 インサイダー取引防止Eラーニグ制作の責任者
    ・大手鉄道会社 危機回避Eラーニング制作のアドバイザー

    職歴

    • 株式会社フォレスト /代表取締役 社長

      2019/5 在職中

    • フリーランス /シニアコンサルタント

      2018/8 2019/5

    • エル・ティー・エス /シニアマネージャー/取締役

      2004/5 2018/7

    • 株式会社アサインナビ /取締役

      2013/4 2016/12

    • アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービス株式会社 /シニアコンサルタント

      2002/7 2004/5

    • PwCコンサルティング株式会社 /シニアコンサルタント

      2000/4 2002/7