人手不足への効率的・効果的な対応策についてお話しができます。
社会問題化している人手不足に対しての解決策を提案できます。働き方改革と共に従業員の能力と意欲の向上に向けた人事・労務制度の導入指導をいたします。また、効率経営を実現するために業務プロセスの改善等も合わせて提案致します。
■その他
地域: 近畿圏
役割: 人材の育成、人材の確保、人材の定着、業務改善による少人数制の確立など
規模: 1人から
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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創業支援を致します。について話せます
¥30,000~■背景 起業に関わる各種手続きをトータルサポートいたします。 創業を希望しているが、その手続きがよくわからない やりたい事業は決まっているが、どう計画に落とし込み、どうやって準備したらいいのか分からないので、サポートして欲しい 事業開始後、ある程度軌道に乗るまで指導してほしい など、初めての方・お忙しい方にも「安心・満足」なサービスをご提供いたします! ■話せること 円滑な創業支援についてお話しします。
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中小企業、個人事業の事業を承継させる(売却・従業員承継)について話せます
¥30,000~■背景 2025年の「大廃業問題」についてご存知ですか?2020年頃に、団塊世代の経営者が引退年齢に突入し、2025年には中小企業245万社の経営者が平均引退年齢に達する中、うち半数の 127万社が後継者不在という危機的状態です。日本の会社の99.7%は中小企業です。中小企業の頑張り抜きで、日本経済は語れません。私どもは、中小企業の活性化のために力を注ぎます。 • 後継者の育成には 、5~10年はかかると言われています計画的な準備をしていないと、結果的に支えてくれた従業員・顧客・ 取引先に迷惑をかけることになってしまいます。事業承継には様々な方法があります。当事務所では、個々の事情や特性に応じた事業承継を提案します。「気が付くのが遅かった」という事態にならないよう、今のうちからしっかりと考えていきましょう。 ■話せること 社名を残す。事業をそのまま引き継ぐ。従業員は現状のまま雇用を継続できる場合もございます。 技術力やノウハウを正当に評価する引受先に譲渡する。 取引先を継続する。経営者が変わっても、会社存続を実現することも可能です。まずはご相談ください。
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飲食店の円滑な開業について話せます
¥30,000~■背景 自らも飲食店を開業し経営していた実績のある中小企業診断士です。現場運営に精通したコンサルタントが支援します。 ■話せること リスクを低減した開業から円滑な運営についてお話しします。