人材採用における評価点、判断のポイントについて

エキスパート

氏名:開示前


人材採用にあたって、経歴や職歴からどのようなポイントを読み取り、評価・判断の基準にするか、という点についてお話できます。

■その他
地域: 国内
役割: コンサルタント
規模: 10〜50名規模の中・小規模企業

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氏名:開示前

大手食品会社にて営業を経験後、生命保険会社にてライフプランナー、人材紹介会社にてキャリアカウンセラーを経たのち、現在はIT企業に勤める傍らフリーコンサルタントとして活動。現在までに総勢1000名以上の求職者、10社以上の企業に対してコンサルティングを実施。
「お客様の背中を押す」コンサルティングを心がけています。

お気軽にご相談ください。


職歴

グローバルウェイ

  • シニアコンサルタント 2020/10 - 現在

フリー

  • コンサルタント 2017/7 - 現在

株式会社ワークビュー

  • コンサルタント 2019/1 - 2020/2

リクルートキャリア

  • キャリアカウンセラー 2017/1 - 2017/7

東京海上日動あんしん生命保険

  • ライフプランナー 2016/8 - 2016/12

日本ハム

  • 量販営業 2012/4 - 2016/6

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