教育・人材育成を基点とした持続可能な地域づくりのノウハウについて話せます

■ 具体的な経験の内容
地元就職した高卒大卒の若者たちの早期離職問題に対し、自治体や商工会、NPOなどと連携しながら定着してもらうための学びと交流の場「ルーキーズカレッジ」を立ち上げ、企画と講師を担当。人材確保が課題で採用育成コストも掛けられない中小企業の課題を解決するためのプラットフォームづくりを企画し、実現のためのサポートも行っています。
人材流出とUターン促進への課題に対しては、若手社会人のキャリア形成研修の一環として、高校現場に出向き社会人が講師を務めて授業を行う対話型交流授業「ミライブラリー」を石巻にて企画し、ファシリテーターを務めています。

■ 実績や成果
宮城県の人材育成に関するプロポーザルを受諾。若手社会人同士の横のつながりが生まれ、仕事と家の往復以外のサードプレイスやパラレルキャリアのきっかけとなった。参加した社会人らの自己有用感の向上やキャリア発達が促され、地域で若者のキャリア教育を支援しようとする機運が高まりネットワークが築かれた。
アンケート結果から、高校生のキャリア観の醸成や地域社会への関心を抱くきっかけとなっていた。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
異なる立場のメンバーらによって実施されてきたプロジェクトであったため各者の調整が困難であり、また中長期的な実施のための財源なども課題に。
協働団体と密なコミュニケーションを行い、明確な役割分担を行い、各者の得意分野を生かして企画の実現を図った。財源についてはコスト管理を行いながら、自主財源以外の調達方法も検討・提案し、持続的な運営が図れるよう現在進行形で支援を行っている。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
地方創生に関する自治体施策、地域に開かれた学校の事例と課題の要因・背景、教育投資による人口減少対策のナレッジ、先進地域の事例、関連機関のプロフェッショナルらと人脈があります。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
ミライブラリー：
https://www.idea-ps.com/blog/20180207

■ お役にたてそうと思うご相談分野
行政・学校・企業の連携、高校生の地域参画、地域全体で取り組む中小企業の人材確保、若者のキャリア形成、キャリア教育プログラム、自治体のUIターン施策

■その他
地域: 新潟・東北地区
役割: 自治体、NPO、企業の企画戦略アドバイザー
規模: 5万~30万人規模の地方都市の自治体・NPO・企業