人材育成の悩みなら、マッチング面談で得た経験もとに改善例をお話します。

■ 具体的な内容
中学校や高等学校で使われている適性診断のノウハウを活かして、自己分析に特化したカウンセリング
を提供しています。個別に対応することで、個々の課題改善をはかることが可能です。
過去の経験を踏まえて、オーダーに合った事例をテーマにお話しします。

■実績
飲食店や小規模な事業所をもつ企業にて、マネージャーとメンバーとのミスマッチを発見し
適切にマッチングさせてきました。課題は違えどいずれもミスマッチを正すことで改善しました。
・頑張っているけど業績が上がらない社員が多い。
・中堅層の途中退職が多く人が育たない。
・新しく管理職を立てて、新しいチームを結成する。

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■その他
地域: 京阪神エリア
役割: カウンセラーとして適性診断を利用したマッチング面談を実施。
規模: 個人～従業員30名程度まで実施