【人財育成、採用】従業員育成と採用の成功方法について話せます

■ 具体的な経験の内容
人材派遣、紹介、再就職支援営業職を経験後、拠点責任者として約8年の実績を持つ。

■ 実績や成果
三重県全域責任者として、三重県委託事業総責任者五本。全国責任者として中小企業支援事業責任者を四年。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
民間企業と官公庁の垣根を超えた柔軟性あるマネジメントを構築。
双方の長所を引き出した施策を実践することで、官公庁事務業務等の民間委託化への流れを全国的に加速させるきっかけとなった。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
人材サービス業界全体の流れ、それに伴う採用活動方法等、また中小企業支援に関するアドバイザー。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
従業員採用活動、人材育成、社員研修、中小企業補助金等

■その他
地域: 愛知、三重、東京
役割: 支店長及び各種プロジェクト責任者として人材サービス全般を経験
規模: 最大マネジメント数50名