定年後再雇用（継続雇用措置）に基づく運用について、貴社のニーズに基づき提案書作成、提案が出来ます。

■ 具体的な経験の内容
大手各社は定演後再雇用の希望人数を少なくしたおいと思っています（多くが）。そのニーズを満たすためにどんな施策展開が必要か？その支援をしています。なかなか難しいことではありますが。定年後再雇用がウエルカムな会社は問題はありません。
■ 実績や成果
継続雇用の希望が多少は減り、その分、定年後の方向を定年までに決め、新しい一歩を踏み出した方が複数存在する。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
課題はどこまで行っても「このまま会社に残りたい」という定年を迎える方々の気持ちの切り換えと、具体的な準備（本気の準備）が、なかなか進まないことです。
乗り越えるのは、夫々なので、「どう乗り越えたか？」はここでは書けません。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

■その他
地域: 日本
役割: マネジメント経験/コンサルタント経験
規模: 450人