小規模の株式会社設立についてアドバイスができます
■ １ヶ月以内の会社設立
■ 各種届出、チラシ、ホームページ作成を含め総額30万円未満での立ち上げを完了
■ はじめてのホームページ作成、銀行口座開設に苦労したが、的確なアドバイスがあれば実は簡単であることが判った。
■ とにかくお金を掛けない会社設立と、賢い金融機関の選択
■その他
地域: 東京
役割: 各種公的機関届出、銀行口座解説、税理士との契約、ホームページ作成、チラシ作成、事業計画策定等々
規模: 社員10名、クライアント規模100名～2000名
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職歴
マイティゲート・ビジネスコンサルティング株式会社
- 代表取締役 2018/1 - 現在
マイティゲート・ビジネスコンサルティング株式会社
- 代表取締役 2018/1 - 現在
日本アイ・ビー・エム
- デジタルコマース部長, ビジネスコントロール・スペシャリスト 1989/4 - 2017/3
このエキスパートのトピック
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パワーハラスメントの防止と、影響を受けた社員・管理職への対応につてアドバイス致します
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 役員から管理職への、ビジネストラッキングと称するパワーハラスメントの防止 管理職から一般社員へのパワーハラスメントの防止と、影響を受けた社員・管理職への対応（メンタル求職者や自殺者を含む） ■ 実績や成果 社員行動規範の発行、全社員への周知。および問題がある役員、その他管理職への個別指導。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか パワーハラスメントではなく、ビジネストラッキングだと開き直る役員・管理職多数。 言動に関する判断表を作成し、中立に判定。 パワーハラスメントの根本原因となった、期首、期半ばにおけるビジネストラッキングの緩さと、期末だけの追い込みという甘い構造を指摘。期末にパワハラが起きにくいビジネスプロセス構築を提案。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 何をしたらパワーハラスメントになるのか、基準があいまい。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 メンタル休職社員への対応。パワハラが起きにくいビジネストラッキングプロセス構築。社員行動規範の作成と周知策提案。
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弁護士や会計士から指摘された事項について業務改善、業務プロセス再構築のアドバイスを致します
問い合わせ■ 具体的な経験の内容 契約書偽造事件、立替払い不正受給、秘書による決済、役員パスワードの共有、パワハラ、購買バイパス等々の各種事件・事故対応（弁護士との協業による事件・事故の後始末と再発防止策策定、関連プロセスの改定） ■ 実績や成果 各種事件・事故の再発防止 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 再発防止策に反対する役員の説得。社長、弁護士の「力」を借りることと、ビジネス停滞が起きないことを示す、説得力のあるガイド作成。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 日本企業の内部統制は会計一辺倒であり、上記のような問題に対応できる体制が出来ていない。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL url: https://www.mgbckk.co.jp ■ お役にたてそうと思うご相談分野 会社として何を、どこまでやればよいかをアドバイス（いくらやってもキリがないので）
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内部統制の体制、およびプロセス構築についてアドバイスできます
問い合わせ■ どんな組織、どんな人が、何人必要か。作成・ガイドすべき文書は何か。定期的に何をすればよいか等々を開設し、必要に応じて統制計画を支援。 ■ 組織編制、統制計画作成、社員向け研修、社員行動規範等のガイド作成を支援・請負。 ■ 「何故そんなものが必要なのか」という、一部役員や労働組合の反発に苦慮。 ■ 日本企業の内部統制は会計一辺倒であり、欧米型の「社業全般」にわたる統制が必要。 ■ 会社として何を、どこまでやればよいのか、そのポイントもアドバイスします。