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中途採用の採用戦略立案(母集団形成〜意向醸成方法)

エキスパート

氏名：開示前

中途採用の戦略立案〜実行支援。
母集団形成(手法選定)、どのように選考を行い、入社してもらうか(選考フロー構築、意向醸成)についてはもちろんですが、
どのような情報を伝えるか(コンテンツ)が、もっとも重要だと考えてます。
ハード(手法)、ソフト(コンテンツ)の両面から支援をさせて頂きます。

■その他
地域: 東京
役割: 営業30人のマネジメント
規模: クライアント規模は5名程度の中小企業〜数万人規模の大企業までを担当。

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）にて、営業、営業マネージャーとして、クライアントに対し、採用戦略、採用手法のコンサルティングに約6年従事。
営業企画部に異動後、中期経営計画策定、プロダクト開発、サービス開発、営業戦略立案、採用(人員)計画立案、人材育成、法人リード獲得をミッションとし、従事しています。
2019.1月より、新規事業準備室を兼務。IT、デジタルに特化したフリーランス向けのサービス立ち上げ。
2019.10月よりミイダス株式会社にて営業戦略立案、Inter Race株式会社にて社会人インターン事業の立ち上げ、新規事業開発支援を実施。

【経験領域】
中期経営計画策定
営業戦略立案
営業戦術立案
法人リード獲得(BtoBマーケ)
組織戦略立案
新規事業開発
事業提携
PoCフェーズでの事業検証
中途採用（戦略、母集団形成、スカウト配信、面談など）

職歴

narrative株式会社

  • MGR 2022/9 - 現在
  • 取締役 2022/9 - 現在

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

  • 事業責任者 2019/10 - 2021/8

パーソルキャリア株式会社

  • 新規事業開発準備室 2019/1 - 2019/9
  • 営業企画/マネジャー 2011/11 - 2018/12

株式会社スミカ・クリエイト

  • 一般社員 2009/4 - 2011/8

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