新卒採用の企画、母集団形成、PRコンテンツ、説明会、面接、フォローのノウハウ及び課題解決

人事部の採用グループで8年間新卒とキャリアーの採用を担当してきました。新卒は 1000人採用の実績があり、現場での実務を行っていたので大学との対応、説明会、面接、内定者フォローなどの現実に即した対応、問題解決のご相談にのれると思います。人材採用の方法について正解はありません。毎年変化する採用市場と経済状況に柔軟に素早く対応していく施策が必要です。