CTOとしての経験について話せます

CTOとして下記のようなことを行ってきました。

- インターン含め10名ほど開発チームがいるところに未経験CTOとして入社
- エンジニア採用広報に関して強い課題意識を持っていたので、2年かけて醸成。詳しくはこちら https://note.com/kotamat/n/nb179119dfdea
- HRTechということでセキュリティーが大事なため、情シスの立ち上げやインフラの整備などを実施
- back check事業部の開発責任者としてメンバー、プロダクトマネジメントの実施
- 採用、評価全般の設計