人材紹介における法人営業やIT・WEB領域での採用および転職支援などの経験について話せます

■ 具体的な経験の内容
〇2013年12月〜2016年3月
クリエイティブ業界専門の人材コンサルタントとして従事してきました。
・基本的には派遣も紹介と一気通貫で行なう。
・主な担当クライアントは広告やIT・web・ゲーム業界。
・就業中の派遣社員にはフォローを行い、キャリア形成も行なう。
・派遣と人材紹介の割合=8：２

〇2016年4月〜2016年9月
管理本部へ異動となり、総務業務を行ってきました。
・契約書のリーガルチェックや製本依頼対応
・その他、契約の更新手続きや社内PCのヘルプデスク業務など
・自社コーポレートサイトのプレリニューアルを行うにあたっての進行管理
・ワイヤーフレーム作成
・スケジュール管理
・デザイナーへの調整

〇2016年10月～2017年8月
再び会社の組織編成により、人材部署へ異動となりました。
・求人媒体管理、媒体担当との打ち合わせ
・登録者面談
・人材共有とマッチング、提案指示
・自社メディアの運用及びプロモーション施策

〇2017年9月～現在
・人材系ベンチャー入社
　ダイレクトリクルーティング型採用支援ツールの運用をメインで行っている

■ 実績や成果
・34歳男性　大規模プラットフォーム系IT企業／Webデザイナー（年収380万円/11％UP）
・40歳男性　ゲーム開発会社／アートディレクター（年収480万円/25％UP）
・39歳女性　システム開発系企業／Web運用更新（年収324万円/26％UP）
・40歳男性　外資系広告代理店／グラフィックデザイナー（年収550 万円/28％UP）
・27歳女性　ゲーム開発企業／ゲームUIデザイナー（年収360 万円/6％UP）
・40歳男性　大規模プラットフォーム系IT企業／PL（年収800 万円/キャリアアップ実現）
・29歳女性　外資系広告代理店／アカウントエグゼクティブ（年収500 万円/16％UP）
・27歳男性　人材系ベンチャー企業／法人営業（年収420万円／キャリアチェンジ支援）
など 一部抜粋

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
IT・WEB、マーケティング、人材

■ お役にたてそうと思うご相談分野
中途採用、採用ブランディング
キャリア設計、採用コンサルティング、人材マネジメント

まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

■その他
地域: 東京
役割: 人材紹介コンサルタントとして、企業側・求職者側の両面を経験
規模: 社員数は3名から1000名規模まで