HR(研修・社会人教育)におけるコンサルタントの経験について話せます

エキスパート

氏名:開示前


不動産業界や介護会社等でクレームやマネジメントの実務を経験し、その後研修業界に入りました。14年の経験があります。
研修・マニュアル作成・クレド作成・研修体系構築等人の面に関わるコンサルタントと講師をしており、
今までに総務省(独)統計センター(独)労働者健康福祉機構 (独)都市再生機構 (独)独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 東京都 名古屋市 京都市などの官公庁・自治体や大手建設会社、大手私鉄、世界的ラグジュアリーブランド、大手化粧品会社など500社5,000回以上の研修に関わってまいりました。

現在は三重県で研修会社をしています。大手研修会社や銀行系シンクタンクなど10社程度とも付き合いがあり、研修業界には精通しております。研修業界に関するいろんな情報を提供できると思いますのでどうぞ宜しくお願い申し上げます。

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氏名:開示前

①研修サービス
 階層研修(新人~部長)
 クレーム、コンプラ等テーマ研修
 セミナー、講演
②研修体系の構築支援
③マニュアル・クレド作成

・若手が定着しない
・管理職が育たない
・クレームに困っている
・仕事に対する意識が低い
・若手のマナーが悪い
・業務が効率よくこなせない
・残業が多い

これらのように「人」に関してお悩みの方はぜひご相談ください。


職歴

サミット人材開発株式会社

  • 代表取締役 2016/4 - 現在

株式会社あしたのチーム

  • コンサルタント 2015/1 - 2016/12
  • マネージャー候補 2015/10 - 2016/2

株式会社マネジメント・サポート

  • 課長・コンサルタント 2008/1 - 2015/12

株式会社リプラス

  • チームリーダー 2005/1 - 2008/12

株式会社コムスン

  • 部長代理 2003/1 - 2005/12

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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