HR(研修・社会人教育)におけるコンサルタント/リサーチの経験について話せます

  • HR(研修・社会人教育)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

三重県内からのご依頼が中心です。
介護会社等でクレームやマネジメントの実務を経験し、その後研修業界に入りました。
研修・マニュアル作成・クレド作成・研修体系構築等人の面に関わるコンサルタントと講師をしており、
今までに250社3,000回以上の研修に関わってまいりました。
導入実績(敬称略)
伊勢市(職員課 観光誘致課) 四日市市職員研修所
名張市(人事研修室 地域経営室)多気町 三重県市町総合事務組合
国立病院機構三重病院 伊勢商工会議所 津商工会議所 熊野商工会議所
伊勢市観光協会 伊勢神宮崇敬会 百五総合研究所 ミタス伊勢
三交不動産 JA三重厚生連 など
階層研修では基礎研修から問題解決やマネジメント、部下指導など多彩なメニューがあります。
クレーム・コンプライアンスはその分野の第一人者に準じた内容を提供できます。
人事系サービスならお任せ下さい。

期間
2003年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • サミット人材開発株式会社 代表取締役
  • 大手研修会社 課長・コンサルタント
  • 大手人事評価システム会社 コンサルタント
  • 株式会社リプラス チームリーダー
  • 株式会社コムスン 部長代理

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

サミット人材開発株式会社 / 代表取締役

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自己紹介

①研修サービス
 階層研修(新人~部長)
 クレーム、コンプラ等テーマ研修
 セミナー、講演
②研修体系の構築支援
③マニュアル・クレド作成

・若手が定着しない
・管理職が育たない
・クレームに困っている
・仕事に対する意識が低い
・若手のマナーが悪い
・業務が効率よくこなせない
・残業が多い

これらのように「人」に関してお悩みの方はぜひご相談ください。

職歴

  • サミット人材開発株式会社 /代表取締役

    2016/4 在職中

  • 大手人事評価システム会社 /コンサルタント

    2015/1 2016/12

  • 大手研修会社 /課長・コンサルタント

    2008/1 2015/12

  • 株式会社リプラス /チームリーダー

    2005/1 2008/12

  • 株式会社コムスン /部長代理

    2003/1 2005/12