IT業界における人事、企画などの経験（エンジニア関連)について話せます

東証一部上場企業(ソフトウェアテスト及びコンサルティング専門)にて、中途やSESのエンジニア採用を4年弱経験。

その後、購買調達部門にて、年間採用計画策定.戦略.BPリレーション構築.ベンダー開拓.コストマネジメントなど全般を管掌。
また、アシスタント3名のマネジメントも経験。
年間凡そ12億円程度の外注費をコントロールし、月間30〜40名(年間400名程度)を採用実行した。

クライアントは金融.証券.流通.公共系から、広告.web.パッケージ.アプリ.ゲーム関連など多業種に及ぶ。

IT業界の人材採用.管理.オペレーション改善などを得意としています。
エンジニア採用での適切なベンダー選定やリレーション構築などの助言も可能。