介護施設サービスにおける現場のニーズや課題感、及び管理者経験について話せます

介護老人保健施設において、通所リハビリテーション管理者として7年、ショートステイ及び入所サービス支援相談員及びケアマネジャーとして8年、現在は管理運営、人事労務管理等の総合職管理者（事務長）として現在まで稼働しております。

また、2015年に共同でNPO法人を立ち上げ、副理事長として介護保険外における介護サービスの事業を企画運営しております。

・現場とマネジメント双方での経験があるため、現在の介護業界における動向や現場のニーズなど両方におけるご説明が可能です。
・事業立ち上げから200名程度までの経営管理や顧客獲得、人事労務など実務に基づいた知見をご説明できます。

■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか？
2002年4月～2009年3月　通所リハビリテーション管理者
2008年4月～現職　　　　ケアマネジャーとして兼務稼働
2009年4月～現職　　　　入所・短期入所・通所リハビリテーション　支援相談員　
2016年6月 〜 現職　　　事務長として、管理運営、介護関係マネジメント全般総合管理職として稼働

2015年5月～現職　　　福祉系NPO法人を協同で起ち上げ副理事長として稼働

■ どちらでご経験されましたか？
医療法人　介護老人保健施設
NPO法人

■ その時どのような立場や役割でしたか？
通所リハビリテーション管理者及び支援相談員として、顧客獲得、営業、人事、職員教育及び介護現場のマネジメント全般を行う。
事務長職として、上記に加え、労務・経理も含めた管理運営全般を行っています。

NPO法人において、介護福祉士の養成や認知症高齢者の支援、各種助成金申請手続きや広報などを担っております。

■その他
地域: 北海道
役割: マネジメント・人事・労務・経理・現場経験
規模: 事業所１００名・法人全体７００名