社内新規事業プログラム・アクセラレーターの開発や運営についてお話できます

経験内容

・全国拠点数1000を越える店舗、数万人の従業員に対して、新規事業創造のためのカリキュラム開発や事務局の支援。
・特に、拠点数や従業員やチーム数が多い場合、情報カスケードが非常に困難になるので、WEBや動画などオンライン・オフラインを織り交ぜたカリキュラム開発が得意です
・若手社員（30歳以下）のエンゲージメントを上げる、若手社員の主体的な新規事業立案を促すプログラム開発を得意とします

地域

日本全国

役割

プログラム開発責任者・プロジェクトマネージメント

規模

クライアント規模｜食品メーカーリテイル部門３０人〜飲食チェーン社員・アルバイト含めて５万人以上

氏名・職歴の開示について

氏名：(開示前)

株式会社まつりば / 代表取締役

プロフィール詳細を見る

概要

在学中に経産省インターネット博覧会のプロジェクトメンバーとして参加。（株）NTTドコモでimodeのサービス開発に従事。その後、（株）ベネッセコーポレーションへ転職、高校生の進路支援・高校/大学接続事業開発に従事。2014年7月株式会社まつりば設立し、自社事業として”高校生・高専生向け起業体験プログラムStartupBaseU18”を設立し東京を中心に全国４拠点で開催。
また、若手従業員を対象とした企業向けのアントレプレナーシッププログラムのカリキュラム開発・運営を提供している。
千葉大学理学部地球科学科卒｜高校理科免許取得。
教育実習のあだ名は「マントル先生」、趣味は、フラメンコとAirbnb旅。

職歴

株式会社まつりば /代表取締役

2014/7 〜在職中
株式会社ベネッセコーポレーション

2006/10 〜2014/3
株式会社NTTドコモ /テクニカル企画

2002/4 〜2006/9

化粧品関連のブランディング、商品開発、マーケティング、新規事業開発、海外展開等について深い知見を持ち、お話できます

■化粧品業界では通算40年、国内事業部門で15年、海外事業部門で25年のキャリア。商品開発、グローバルマーケティング、海外展開、新規事業、ブランディングなど、成長戦略と価値創造の分野を得意とします。本社以外では、フランス及び中国の現地責任者を経験し、現地の内容についても精通しています。

■ 化粧品業界の深い知見と関連情報を持つ。商品開発とマーケティング領域をドメインとしながら、新規事業開発や事業経営を行ってきた経験を持つため、ブランドの成長に対するさまざまなアドバイスができる。

■ 化粧品のブランド開発責任者として、国内及び世界80か国への海外展開を行った。既存有名ブランドのブランドマネージャ―として売上と利益拡大を行った。経営面では、新規事業としてフランスでフレグランスを主力とする会社を設立し、責任者として成長軌道に乗せた。中国ではブランドの現地子会社の責任者として約1000億円の売上と約200億円の営業利益を生み出す事業部に発展させた。

■ 化粧品について、大学やシンポジウムでも成長戦略について講演を行い、ネットや雑誌での記事掲載あり。

■ 化粧品業界に関わる案件は全て可能。とりわけ、ブランディング、商品開発、グローバルマーケティング、海外進出、新規事業については、適切なアドバイスができる。

■国立大学勤務の経験もあり、大学広報と海外展開について優れた実績を持つ。日本・東京本社、フランス・パリ、中国・上海、神戸、岡山事業責任者、ブランド責任者、商品開発、グローバルマーケティング、マネジメントと現場の両方を経験

IT業界やその他の業界におけるグローバル人事施策や事業運営について話せます

2000年より、ITベンチャーからグローバル大企業へと成長した日本有数の会社にて、サービス開発、事業責任者、人事責任者、子会社運営など、非常に幅広い経験を積んでおります。

グローバル人事領域における各種人事施策や組織人材開発などの責任者を歴任。直近は社員のエンゲージメント、ウェルネスを高める活動など、従来の人事領域に囚われない新しい形の働き方を模索しています

インターネット企業の成長過程や、新たな人事施策、グローバル組織開発、エンゲージメント促進などに関心のある方に役立つお話ができれば、と思います。詳細の職歴はお問い合わせください。

■ その時どのような立場や役割でしたか？
事業運営や経営管理、人事の人材育成責任者として実務を執行しています。現在は社員のエンゲージメントを高める社内における組織開発コンサルタントとして研鑽中。

■ 得意な分野・領域はなんですか？
インターネットベンチャー企業の運営や日本発信のグローバル組織化、人事施策。
ダイバーシティ領域を含む人事全般。
MBTIを用いた性格診断とファシリテート（研修講師）ベンチャー時代から1万人を超える規模のグローバル企業への成長過程を経験しています。 2000年2月〜継続中

社内起業・新規事業開発〜創る創造力と共創力を兼ね備えた「0から1人材の育成」を支援できます。

■ 具体的な経験の内容
　大手企業の「社内起業家支援」や「事業創造プログラム」を開発し「起業家育成」を推進中。

■ 実績や成果
　これまで1,000件以上の社内起業のアイデアに関わり、メンタリング数は年間延べ100人を超える。

　現在、大手商社、製造、食品、大手SIerなど実績多数。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　新規事業は1000に3つ生き残れば良いと言われています。
　事業開発の肝は「自社・自分が作り出せる提供価値」を最大に高める必要があります。
　強みとは？顧客はだれか？
　他の難局を乗り越えるカギは事業創造に取り組む人間の内発的動機と社会（社内）関係資本です。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
　https://sukikara.work/

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・0から1を創る人材に必要なマインドセット、セルフリーダシップの開発支援
・新規事業アイデアに関する仮説検証の支援
・新規事業に必要な組織開発支援
・DXなど、ICT領域について強みあり（通信業界で10年以上キャリアグレードのシステム構築経験）
・教育・保育系について強みあり（民間学童保育経営／保育士）起業家教育プログラム開発・社内起業プロジェクト運営

社内新規事業プログラム・アクセラレーターの開発や運営についてお話できます

経験内容

地域

役割

規模

概要

職歴

株式会社まつりば /代表取締役

株式会社ベネッセコーポレーション

株式会社NTTドコモ /テクニカル企画

この経験に似たアドバイザー

化粧品関連のブランディング、商品開発、マーケティング、新規事業開発、海外展開等について深い知見を持ち、お話できます

IT業界やその他の業界におけるグローバル人事施策や事業運営について話せます

社内起業・新規事業開発〜創る創造力と共創力を兼ね備えた「0から1人材の育成」を支援できます。