中小企業における労働トラブルについてお話できます

採用した労働者が遅刻が多い、よく休む、仕事が全然できないなど、問題社員に対してどのように対応していけばいいか、いままでの事例等をお話しすることができます。

■その他
どちらでご経験されましたか？: 社会保険労務士顧問として、医療介護事業、廃棄物処理業、飲食店、建設業、保育事業、農業など中小企業を中心に多分野について50社以上の人事労務管理を行ってきました。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 平成15年10月から現在に至るまで14年間経験してきました。
その時どのような立場や役割でしたか？: 代表者の補佐人として、トラブルが完全に決着するまで関わっています。
得意な分野・領域はなんですか？: 会社の労働者との労働トラブル
この分野は今後どうなると思いますか？: インターネットが普及して情報が誰でも簡単に得られるなかで、経営者よりも労働者のほうが労働関係の知識が豊富になり、労働トラブルは増加すると考えられる。
誇りに思う成果はなんでしたか？: 退職した労働者から虚偽のサービス残業代を請求されたが、地道な調査と交渉によって、請求を退け、会社の危機を救うことができた。