ベンチャー企業における大学生インターンの育成と戦力化についてお話できます

副業として自社で働く人のマネジメントという側面もありました。人材派遣業界での職歴もあるため、このテーマでもお話できると思います。

■その他
どちらでご経験されましたか？: 教育系ベンチャー企業にて、インターン40名の育成責任者として
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2011年から2016年まで
その時どのような立場や役割でしたか？: 責任者として、企画から実行まで。
得意な分野・領域はなんですか？: 大学生への仕事の任せ方、東大/慶應義塾/早稲田/一橋/東工大生のビジネスパーソンとしての育成
一番誇りに思う成果はなんでしたか？: まずはインターン生の業務成果。1万人に送るメルマガのPDCAで3,000万円の売り上げを創り出す、業界中堅企業をインターン生の電話営業で受注する、など。
次に卒業生の就職先。ATカーニー、三菱商事、リクルートグループ、P&Gなど。
この分野は今後どうなると思いますか？: 優秀な国内人材を活用する手段として、うまく活用できる企業が有利になることは間違いないと思います。