ビジネス及び学生における人材育成についてお話できます
入社からI通信、IT系の営業を経験し、90年から10年はSEとしてシステム開発と品質管理、導入を10年、その後デジタルマーケティング系の業務を経験、100万契約突破に成功した。
それらの経験から人材育成の重要性を認識し、2008年、SIerの人事部育成担当に自ら売り込み着任、ダイバーシティ室長兼務しながら育成改革を行なった。
メディアにも多く紹介され、経団連を初め全国でその手法を講演した。
2014年より研修会社に出向し、講師やプランナーだけでなく、シニアマネージャーとして、コンサルティング営業を行なっている
■その他
どちらでご経験されましたか？: NTTグループ、NTTラーニングシステムズ、NTTコムウェア
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2008年から現在
その時どのような立場や役割でしたか？: 育成担当課長、ダイバーシティ推進室長
得意な分野・領域はなんですか？: 人材開発、営業、情報システム、IT
地域: 東京本社
役割: 人材育成の企画実施とコンサルティング
規模: 約10,000人
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職歴
NTTラーニングシステムズ
- シニアマネージャー 2014/10 - 現在
- 2014/10 - 2023/1
NTT Comware
- Manager 2008/4 - 2014/9
- ダイバーシティ推進室長 2008/4 - 2014/9
NTT Communications
- Sole Proprietorship 2001/4 - 2008/3
- 2001/3 - 2008/3
NTTリース
- (現ファイナンス) 1990/3 - 2001/3
NTT Group
- 静岡