人材業界における採用の経験等についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


定着・活躍を見据えた人材の選考方法等、人事・採用コンサルティング営業に従事。
主に、中途採用市場での不動産・建設業界についてを担当。
採用手法の選定~入社までのフォローを担った。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 大手人材総合サービス会社
→東証JASDAQ上場
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2012年12月 〜 2014年8月
その時どのような立場や役割でしたか?: ・定着・活躍を見据えた人材の選考方法等、人事・採用コンサルティング営業
得意な分野・領域はなんですか?: 採用手法の選定及びコストについて
この分野は今後どうなると思いますか?: 現状伸びてはいるものの、求人広告は衰退マーケットであり、採用手法が増えていく。
誇りに思う成果はなんでしたか?: 3か月連続バッティング負けなし
採用失敗企業へのコンサルティング結果成功へ

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氏名:開示前

中央大学を卒業後、大手人材系総合サービス会社に入社。
定着・活躍を見据えた人材の選考方法等、人事・採用コンサルティング営業に従事。
その後、大手外資系コンサルティングファームに入社。
クライアントのビジネスハイパフォーマンスを実現するため、IT及び業務プロセスについての専門知識等を駆使し、企業改革の推進・実行を牽引。
2017年ベンチャー企業に参画。COOとして事業戦略の立案・設計を担当。


職歴

職歴:開示前


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