IT業界における人材採用についてお話できます

■その他
どちらでご経験されましたか？: BizReach Inc.
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2011年10月 〜 継続中
その時どのような立場や役割でしたか？: 2011/10~2013/7 ビズリーチ事業立ち上げフェーズをビジネス開発として担当
2013/8~2015/7　新規事業zuknowのプロデューサーとしてビジネス・マーケティング全般を担当
2015/3~2016/7　新卒採用のマネージャーとして採用要件定義、全体戦略策定、面接官としての実行、サマーインターンシップなどの企画設計～実行などを経験
2016/8~現在　キャリアトレック推進部マネージャーとして15名程のマネジメントを担当
得意な分野・領域はなんですか？: 営業戦略策定・実行
事業開発
業務プロセス改善
採用要件定義・採用戦略策定
セールスマネジメント
この分野は今後どうなると思いますか？: 人の流動化、データベースのオープン化がIT分野で顕著にスピードアップし、その中でバリューを発揮できる人材の獲得競争がより激しくなる。同時に直接的なアプローチだけでなく、採用時のブランドの構築もより重要となってくる。
誇りに思う成果はなんでしたか？: ビズリーチ社の新卒採用にて2016、2017で一気に要件や方針を変え、一定の成果を出せたこと
プレイヤー時に携わったビズリーチが社会に認知されるサービスまで成長したこと