海外【ドイツ・アメリカ・オーストラリア】における飲食店の運営と現地の文化の違い、滞在邦人の傾向についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 30,000

経験内容

  • 海外ビジネス

お見合いパーティーや、ナイトパーティなどのイベントを行い、現地での知名度を上げる。
ドイツ滞在中は知見を広げるために、時間を見つけては電車、レンタカーを利用して近隣国へ訪問することを心掛けた。(結果的に海外営業の仕事を行う際に、現地で単独で苦労なく行動することができるなど、役に立てる)



■ どちらでご経験されましたか?
飲食店 ゼネラルマネージャー バーテンダー



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
2004年10月 〜 2005年11月【米国ロサンゼルス】
2001年10月 ~ 2003年11月【独デュッセルドルフ】
2000年7月 ~ 2001年7月【豪シドニー】



■ その時どのような立場や役割でしたか?
決裁権限を持ち店舗の運営、企画の立案、実施を行いました。



■ 得意な分野・領域はなんですか?
海外における日本食
日本と海外の文化の違い

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


*検査機器業界での技術営業として4年間の経験 *分析装置業界でのセールスエンジニアとしての6年間の経験 (4年プレイングマネージャー) *10年間の海外業務経験(分析装置海外営業5年・バイヤー1年・フォワーダー半年・ドイツにてバーマネージャ2年・アメリカにてレストランマネージャー1年・オーストラリア現地のバーにてバーテンダー経験1年) *分野の異なる環境下でのトップクラスのセールスパフォーマンスから証明された、営業能力・適応能力・学習力 *卓越した新規開拓能力から証明された、コミュニケーションスキル *社内・代理店を含めた優れたマネージメントスキル、渉外力、モチベーション維持と影響力 *展示会での集客数から判断できる、自発性と優れた対人スキル (100名/1日) *競合他社とのコラボレーションによる、相互販売提案の創造性・プレゼンテーション能力 *展示会運営・準備から開催、セミナーに至るまでの全部署を統括するリーダーシップと、チームワーク維持能力 *プレイングマネージャーとして雑多な業務、見積から、装置販売に至るまでの営業過程・据付・取扱業務・購買・売上管理報告・部下の管理・展示会の精査・運営などをこなし、月200時間を超える残業下でのストレス管理能力

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