教育業界における組織改革/システム構築についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 5,000

経験内容

  • 経営/管理部門

【経理関係職】
予算資料作成・決算資料作成・日常清算業務全般・支払業務



【総務関係職】
人事関係全般(採用〜福利厚生〜退職)、給与関係全般(給与資料収集・取りまとめ)、人件費取りまとめ(関西エリアの人件費予算資料や決算資料、分析資料の作成)、税務業務補助(関西エリアの税務取りまとめ、マイナンバー導入のプロジェクト等)、入試広報業務(パンフレットの作成やポスター選定等)、企画業務(ペーパーレス化等、経営改革推進等)



【施設管理関係職】
備品修繕、備品発注、体育館建設業務全般(業者選定、契約業務、業者打ち合わせ、予算管理、支払業務等)、資産管理、防災安全業務全般(防災マニュアル作成プロジェクト推進、防災備蓄品の管理・整備等)



■ どちらでご経験されましたか?
①幼・小・中・高を有する学校法人
 [事業内容]幼稚園・小学校・中学校・高等学校の運営
②ビジネス・スクールを有する学校法人
 [事業内容]ビジネススクールおよび経営大学院の運営



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
①2009年4月 〜 2016年5月
②2016年6月 ~ 現在



■ その時どのような立場や役割でしたか?
実際に業務を行う立場やプロジェクト・リーダーとして現場を動かすことを経験



■ 得意な分野・領域はなんですか?
人事労務やシステム構築を主に担当。
学校法人特有の閉鎖的かつ保守的な文化への理解と、その上での改革が得意分野



■ この分野は今後どうなると思いますか?
現在、公教育業界には地殻変動が起きていると感じている。
旧態依然とした変化の遅い法人は消え、新たな価値観を持つ或いは変革できた学校法人が残っていく。
変革へのスピード感が急務。

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

登録して事前相談

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


大学卒業後、幼小中高を擁する学校法人へ入社し、学校事務として勤務した後、現職に転職。 学校事務全般のバックオフィスとして、学生に関する事務手続きや法人事務処理、取引先との打ち合わせ、企画等幅広く担当してきた経験を生かし、現在は大学院のスタッフとして、受講生の皆様の学びのサポートをさせていただいています。

プロフィール詳細を見る