北米での学生の採用方法、ASEANでの中途人材採用方法

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経験内容

  • 採用/新卒/中途/インターン

人材に長く携わっているので、自身の考えを整理し方向性を見出すためのキャリアカウンセリングが出来るかと思います。
また米国での優秀大学の学生の採用を現在手がけており、学生の志向を踏まえた採用方法のアドバイスが出来るかと思います。
またASEANエリアにおける中途採用も行なっておりましたので、そちらについてもお手伝い出来るかと思います。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

Fourth Valley Concierge U.S., Inc. / Managing Director


More than 10 years experiences in recruiting field and supporting various clients to hire mid-career talent. Currently working as business developpment and sales for supporting Japanese companies avanced in ASEAN countries for recruiting mid-career ASEAN talent Also has experience in formulating administrative systems and procedures during start-up phase. 専門分野: International recruiting

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