人事に関してお話できます

アドバイザー

氏名:開示前


研修設計/運営 / 社員研修 / 新卒・中途採用 / 人事制度 / 人材開発に関する知見をもっています。

株式会社ベネッセコーポレーションに新卒入社。

最初に配属された進研ゼミの企画・編集部門にて、紙教材・デジタル教材の新規企画・制作に3年ほど従事。

その後、異動し人事にて人材育成担当として、新人・若手・OJT・管理職・経営者候補などの階層別や、編集者・デジタル領域・マーケティング・新規事業立案など専門人材の育成を5年ほど経験。

また、採用担当として新卒採用企画立案・各種プロモーションの運営実行、中途採用企画、面接対応、内定者や入社者のフォロー、障碍者や派遣スタッフ等の採用・定着支援を4年ほど経験。

さらに、HRBPとして、家庭教育部門・学校教育部門・マーケティング部門・デジタル部門・スタッフ部門など、事業部門の人事領域を総合的に支援する仕事を4年ほど経験。

約16年の会社員生活を経て2018年8月末に退職し、独立。大手企業からベンチャー企業までの人事領域でのコンサルティング・業務等に参画し、現在に至る。

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

株式会社ベネッセコーポレーションに新卒入社。

最初に配属された進研ゼミの企画・編集部門にて、紙教材・デジタル教材の新規企画・制作に3年ほど従事。

その後、異動し人事にて人材育成担当として、新人・若手・OJT・管理職・経営者候補などの階層別や、編集者・デジタル領域・マーケティング・新規事業立案など専門人材の育成を5年ほど経験。

また、採用担当として新卒採用企画立案・各種プロモーションの運営実行、中途採用企画、面接対応、内定者や入社者のフォロー、障碍者や派遣スタッフ等の採用・定着支援を4年ほど経験。

さらに、HRBPとして、家庭教育部門・学校教育部門・マーケティング部門・デジタル部門・スタッフ部門など、事業部門の人事領域を総合的に支援する仕事を4年ほど経験。

約16年の会社員生活を経て2018年8月末に退職し、独立。

大手企業からベンチャー企業までの人事領域でのコンサルティング・業務等に参画し、現在に至る。


職歴

ベネッセコーポレーション

  • 2003/4 - 2018/8

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック