企業全般　現場における人材育成・リーダーの役割についてお話できます

私がいつも心に置いていることは、
「どのような状況下においても、お客様を笑顔でお迎えし、お客様を笑顔にしてお見送りする」　ことです。

社会人生活のスタートは、大手航空会社からです。
政府チャーター便への乗務、また現場での部下育成に携わることで、仕事に対する自分の「あり方」が重要であることを学びました。
そして、新規航空会社の立ち上げにかかわる中で、 自分の中にある「ＣＡのイメージ」を壊すことが必要と痛感。米国ＬＣＣを基にこれからの日本の「ＣＡのあり方」を考える事を体験しました。
これまでに仕事を通して、多くの「人」と関わる中で、仕事の成果を見据えた理想とする人間関係構築のためには、「少し視点を変えて工夫すること」の大切さを学びました。
全ての経験の中で、一番重要なことは、「自分のありかた」だと考えます。
その大切さを一人でも多くの方々に気づいて頂きたいと、２０１４年０７月　「こころ豊かに美しく生きる」為の３つのＢｅ－Ｊｉｎ　「美心・美仁・美人」を掲げ株式会社Ｂｅ－Ｊｉｎ設立しました。