組織ににおけるメンタルサポート 人材育成 モチベーションアップについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


・現在 スクールカウンセラーとして
私立幼稚園 小学校 中学 高校をサポート
カウンセラーを行いながら教職員のメンタルサポートと
組織改善のアドバザーとしても活動中

・前職を活かし、業務のマニュアル化のサポート
某県レンタカー会社業務のマニュアルのサポートを行い
新人スタッフの早期育成の実現。社内にて
マニュアル活用のノウハウをサポートし、自社内での
改善のサイクルの道筋を作りました。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 日本マクドナルド株式会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1986年〜2006年
その時どのような立場や役割でしたか?: 店長 7店舗の統括店長
ホスピタリティプロジェクトリーダー店長
問題店舗の立て直し
1店舗平均売上1800万 スタッフ60名前後 社員2名で営業
最大7店舗の統括 社員3名 アルバイトスタッフ約150枚
得意な分野・領域はなんですか?: 現在プロ カウンセラー コーチとして活動中
問題解決 人材育成 組織改革 が専門
店長として現場を理解し、カウンセラーとして
気持ちも理解しモチベーションを上げ
組織を立て直ししています。

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氏名:開示前

現在 人材育成アドバイザー プロコーチ 心理カウンセラー 研修講師として
活動中
全社員への面談を行い、そこからの問題点・課題点発見と改善方法の
提案・実施などで社内人材育成のシステム構築を実施
また、スクールカウンセラーとして幼稚園、小学校、中学、高校とサポート
子育ての悩みから、社内の人材育成まで 人を育てる専門アドバイザーとして
個人、組織をサポート中

前職の日本マクドナルド株式会社にて 店長として
経営不振店舗の立て直しを中心に人材育成 店舗システムの再構築などを実施
おもてなしサービスの向上を目指したホスポタリティプロジェクト選抜店長として
関西地区限定のホスピタリティプログラムの編纂や連携研修プログラムの実施
また、マクドナルドキャラクターのドナルドの地域貢献プログラムの実施で
地域の養護学校や福祉施設など1年間に14施設での公演なども実施

スタッフのやる気と自分の存在価値を持たせ、自分で動けるスタッフの育成
社員に頼らないスタッフ中心の店舗運営スタイルの確立
著書『バイトだけでも営業できるマクドナルドの教え方』 にまとめる


職歴

株式会社メンタル・パワー・サポート

  • 代表

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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