看護師として看護教育を実践してきたからこそわかる、有効な転職サポートについてお話できます。

自己の入院経験から看護師を目指し、大学病院、市立病院、法人の病院で勤務し、キャリアを積む。
現場で培った知識と技術を活かしながら、自分の可能性を広げるため病院という組織を飛び出し独立する。
医療に関わる人が、自分らしく、やりたいことが楽しく実践でき、成果が出る働きができるようサポートしていきたいと思っています。

■大学病院
　看護師としての基礎となる考え方を学ぶ。

■市立病院
　循環器、心臓血管外科病棟、内科病棟（呼吸器）小児病棟（内科、外科）
　周産期センター　内科病棟（血液、内分泌、腎臓、自己免疫）
　混合外科病棟（泌尿器、耳鼻科、皮膚科、眼科）、外来（中央採血室）
　33歳で管理職となる。管理者として学びを深めるとともに、教育実践を行う。

　◎教育関係
　　周産期医療研修会看護Ａ終了
　　看護教員養成講習会修了
　　看護管理者研修（ファーストレベル）修了
　　認定看護管理者教育（セカンドレベル）修了
　　看護協会役員として2年間看護協会の年間計画立案、実施

■法人の急性期病院
　副看護部長として、病院の新築移転看護教育実施
　看護部委員会（業務、安全、記録、感染、ＮＳＴ）
　新人および現任教育
　（２年目、３年目、プリセプター、リーダーコースⅠ・Ⅱ、副主任、主任、
　　師長）
　病院設計およびオーダリングシステム構築および導入、看護支援責任者

■ジョインハンズ株式会社
　・訪問看護ステーション開設及び運営サポート
　　（訪問看護ステーション６、機能特化型デイサービス１）
　・看護師、介護士教育（研修）
　・医療的ケア講師（平成25年　医療的ケア教員講習会修了）
　・病院、クリニック、施設の業務改善及び看護師教育
　・評価制度作成及び導入
　・Eラーニング講師
　・Webでのコラム、MR向け冊子執筆
　・セミナー講師
　・2017年より
　　ベトナム看護大学での講師
　　ローカルクリニック日本人窓口開設運営