看護職の転職、ブランクからの復職、両立、進学相談について話せます

エキスパート

氏名:開示前


看護職の転職やブランクのある看護職の復職に関すること(復職者側の思いや必要な学びの方法、仕事の選び方、両立のコツ、また雇用する側の思いや求める物、復職者の活用のコツなど)、研修プログラムについては、実績をもとに詳細にご相談に乗れます。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 独立行政法人京都医療センター、独立行政法人京都神経難病センター、私立病院、医師会立看護専門学校、大阪府看護協会
NPO法人Sunny Side Standard (子どもの居場所作り)
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1989~1999救命救急センター・胸部外科・脳外科、 形成外科、救急外来・訪問看護、2002~2008形成外科美容外科、2008~2011医師会立看護専門学校5年(在宅看護領域担当)、2011~大阪府看護協会(在職中)
2015~NPO Sunny Side Standard
その時どのような立場や役割でしたか?: 病院ではスタッフ・業務マニュアル作成・新人教育
看護専門学校ではクラス運営・実習指導・講義
看護協会では労働環境支援事業部にてブランクのある看護職のための復職支援としての講習会プランニングやプロデュース・就職支援、労働環境やキャリア相談
得意な分野・領域はなんですか?: 看護職の就職・転職・ブランクがある人の復職・ワークライフバランスを踏まえた仕事の探し方や両立のコツ

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

私の経歴は看護師としては珍しく、
様々な医療現場(救命センター、急性期病棟、外来、ER、訪問看護、クリニック開院準備より実働まで)、地域医療連携室、看護の職能団体である看護協会、また看護職だけでなく介護現場(外国人技能実習生等も含む)や福祉の教育や定着への取り組み、各種資格講座の講師育成、看護や介護職現任のリーダー育成、教育プログラムや教材作成に携わってきました。
 ファシリテーションをベースとし
主体的に参加したり学び合える場のデザインの専門家である認定ワークショップデザイナーでもあります。
 今までの経験と知見を、医療と介護(暮らし)の連携が大切な現代の課題に活かせると考えます。
 多様性の時代を、教育や、合意形成といった方法から課題解決へのお手伝いができたら幸いです。


職歴

2024.12より 委託で検討中

  • - 2024/12 - 現在

関西メディカル病院

  • 委託としてリーダー育成担当 2019/4 - 現在

医療法人藤井会 香芝生喜病院

  • 副師長 2021/5 - 2024/12

(株)EE21

  • 課長 2017/11 - 2020/4

(公)大阪府看護協会

  • 労働環境支援事業部 2012/4 - 2017/7
  • 相談員 2012/4 - 2017/7

養父形成外科美容外科クリニック

  • 看護師 2011/5 - 2016/9

河内長野医師会看護専門学校

  • 専任教員 2009/4 - 2012/3

独立行政法人国立病院機構 宇多野病院

  • 看護時 1992/4 - 1997/3

独立行政法人国立病院機構京都医療センター

  • 看護師 1989/4 - 1992/3

このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック