人材開発、組織開発における各種心のかかわる問題(ダイバーシティ、レジリエンス等)についてお話できます

  • 人材開発

経験内容

生まれ持った性格、生育過程で形成された性格、等個人の要因の解析
及び働く環境の調整を通じて、個々人の潜在能力を引き出します。
グローバルチームのマネジメント経験を活かし、ダイバーシティの高いプロジェクトチームの構築とそのパフォーマンスの最大化をサポート致します。

どちらでご経験されましたか?

グローバル製薬企業 ディレクター

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2001年4月 〜 2011年4月

その時どのような立場や役割でしたか?

精神科、心療内科臨床医
企画立案と実施

得意な分野・領域はなんですか?

大人の発達障害、精神医学全般
製薬医学全般

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

精神科、心療内科クリニック / 精神科、心療内科医師

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自己紹介

MBA, 医師、医学博士、その他プロコーチ、NLP等の資格を有する
国立大学医学部を卒業、臨床医、医学生物学研究者を経験し、外資系グローバル製薬企業にて新薬開発に携わって参りました。グローバル開発プロジェクトのマネジメント、および幅広い領域の新薬開発経験を持っております。
MBA, プロコーチ資格、NLP等のビジネススキルとヒューマンスキルを兼ね備えており、企業の人材育成・組織開発及びプロジェクトのファシリテーションを提供いたしております。
精神科、心療内科の臨床を通じても、最新知見のアップデートとエビデンス/データに立脚した質の高い対応を提供しております。

職歴

  • 精神科、心療内科クリニック /精神科、心療内科医師

  • グローバル製薬企業 /ディレクター

    2001/4 2011/4