中国・東南アジアにおける人材採用・組織作りについてお話できます

■その他
どちらでご経験されましたか？: 日系大手人材会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2009年から上海2.5年/北京1年/シンガポール3.5年間、人材事業の責任者として駐在しています。
その時どのような立場や役割でしたか？: いずれもアジアに進出する日系企業様向人材サービスの責任者（決裁者）の役割です。
得意な分野・領域はなんですか？: 中国・東南アジアにおける人材採用の手法。また現地で事業を運営していく上で必要となる現地人材の就業感や人材管理手法の日本との違い等の組織運営のコツがお話できます。