大企業から中小企業までヒューマンリソースにおける代理店教育、社員教育、人事制度、社員の自立や組織活性化についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • アパレル(下着・靴下)
  • 経営企画/経営管理

①上場企業の人事が最も経験が長かったので、採用から入社→教育制度、人事制度、退職にいたるまでの人事制度全般については、成功事例も失敗事例も経験豊富です。また社内に活性化については、さまざまなアイデアと実勢があります。
②管理職から取締役まで経営会議のメンバーとしての経験も長いので、会社の意思決定や経営判断についてもアドバイスも可能です。
③代理店教育等で、全国200か所以上に「自分らしく生きるライフプラン」についての講演実績があります。努力の限界と自然な流れにのった生き方を解説できます。
④社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー(CFP)、キャリアコンサルタントの有資格者です。

どちらでご経験されましたか?

(1)社員時代→人事課長、共済事業部長、経営企画本部本部長を歴任
(2)取締役時代→人事担当、営業担当役員を歴任

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

(1)管理職は通算16年
(2)取締役は3年
を経験

その時どのような立場や役割でしたか?

(1)管理職時代は、現場の業務管理、経営企画本部長は会社経営全体の事務局超的立場で業務を遂行。
(2)取締役時代は、最終決裁権限をもって業務にあたりました。

得意な分野・領域はなんですか?

(1)採用業務、人事制度(福利厚生)制度構築、社員教育体系の構築
(2)営業代理店教育、代理店経営診断
(3)訪問販売業界を24年経験し、業界には詳しい。((財)訪問販売協会理事も経験)
(4)一般社団法人の代表理事経験でCSRについても詳しい。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

M&m社会保険労務士事務所 / 代表


グンゼ(株)で5年、(株)シャルレで人事担当者として採用と人事制度構築を学び、(株)シャルレで人事課長、共済事業部長、経営企画本部本部長など管理職を16年歴任し、同社取締役を3年経験しました。ベンチャー企業の取締役を経験した後、社会保険労務士として独立開業いたしました。同時にファイナンシャルプランナー(CFP)、キャリアコンサルタント(国家資格)も取得しています。 採用から退職まですべての人事制度構築を経験済みで、また社員教育も自ら講師を務めるほど力を入れておりました。 また、社員を自立させ、職場を活性化させるための、社員を努力と根性から解放し、幸福にするライフプランの研修には自信があります。

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