イベント業界における物販の企画、管理、運営についてお話できます

介護業界における辞めない人材採用、面接内容、入社後の教育制度、についてお話できます

介護業界で、副管理者として採用から教育制度の企画作成を行いました。 キツいから離職率が高いと世間では言われていますが、何を苦痛に感じて、何を喜びに感じるかは人それぞれです。 ただ、その苦痛のポイントと喜びのポイントは入社段階で明確ではない人もいます。 学歴や性格といった本人の属性だけでなく、 仕事内容や、共に働く人やお客様との相性が組み合わさって、（続けられるかどうか）は決定します。 これから介護業界で起業される方。 すでに起業されているが、3年以上の中堅が育っていないとお悩みの方。 本人の特性、人との組み合わせ方について アドバイスさせていただきます。