外資系の人事総務における戦略的採用、人事規定改訂、報酬制度や評価制度の導入、EAPについてお話できます

  • 人事

経験内容

戦略的な採用:平均年間120名の書類選考と30名の中途採用と、初めての新卒採用の成功がお役に立てるかもしれません。

どちらでご経験されましたか?

シティグループ、AVL Japan 人事総務部長

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2000年から

その時どのような立場や役割でしたか?

人事総務部の責任者であり、いずれもハンズオンで行った。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

会社の成長や変換に伴う戦略的な採用、規程改訂や導入方法のアドバイス。
ハラスメントやメンタル面での対処法アドバイス。