大企業の外部転進施策について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
約36年間富士通株式会社にシステムエンジニアとして従事し、後半の約10年はシステムエンジニアリング事業の経営企画として、グループ内の組織運営、役員秘書を務めてきました。その中で、人事施策としての従業員(管理職、非管理職)の外部転進施策について部長、統括部長級でその実務を担当を担当しました。その実体験を基に、メンバーを外部(社外)に転進(退職)するための施策について知見を有しております。

■話せること
■従業員の外部転進施策について
 ・管理職に対する、ポストオフ、セルフプロデュース(早期退職制度)、スポットの拡大セルフプロデュース制度について
 ・非管理職に対する、セルフプロデュース(早期退職制度)、リスキル及び社内転進勧奨を含む早期退職施策について
 ・上記各施策を実施する際の、会社側メッセージ発信、対象人員抽出の方法、施策による効果、施策により苦労した点など
  について現実の実務経験に基づくお話しできます。

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氏名:開示前

富士通株式会社にシステムエンジニアとして入社し、システム運用・システム開発・プロジェクトマネジメントに従事。2005年からは管理職としてプロジェクト損益、組織運営も担当。
2010年からは事業推進担当(コーポレート部門)に担務変更となり予算損益管理、業務制度運営、総務、
人事、事業継続、内部統制等の業務に従事。現場に寄り添った事業推進部門として、現場のメンバーが安心して仕事ができる環境作りに貢献。また役員サポートの経験もあり、役員のスケジュール管理、特命事項対応、経営層参加の会議の運営等の業務に従事。
2024年10月に富士通株式会社を定年扱いにて早期退職後は、2025年2月より株式会社Ubicomホールディングスにて、グループ会社である株式会社エーアイエスの開発本部長代理として組織マネジメント、開発・導入プロジェクトのマネジメントに従事。2025年4月に株式会社Ubicomホールディングスを退社。
2025年6月からは、フリーランスのコンサルタント(主としてIT関連)して活動中。


職歴

社名非公開

  • 個人コンサルタント 2025/6 - 現在

株式会社エーアイエス

  • 本部長代理 2025/2 - 2025/4

富士通株式会社

  • シニアディレクター 2010/11 - 2024/10
  • 課長、課長代理、リーダ 1989/4 - 2010/10

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