DE&I（女性活躍、マイノリティ支援）について話せます
■背景
・女性マネージャーの抜擢、登用支援
・若手や女性のキャリアメンター
・女性マネージャー向けキャリアプログラムの構築と運用
・社内外におけるクロスメンタリング企画
の実施経験があります。
■話せること
若手や女性も活躍しやすい風土だが、なぜか役職者は中堅以上の男性しかいないという会社/組織が意外と少なくないのではないでしょうか。そうした組織で、女性役職比率だけを目標とせず本質的に業績向上につながる、社員の活躍支援を設計、運用の伴走を行います。
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職歴
出光興産株式会社
- 担当マネージャー 2023/7 - 現在
- 課長 2022/6 - 2023/6
株式会社デジタルシフト
- 執行役員 2020/4 - 現在
株式会社オプトホールディング
- 部長 2014/7 - 現在
- 部長 2015/4 - 2017/6
オプト
- 部長 2015/4 - 2020/6
- チームマネージャー 2012/7 - 2013/9
- 部長 2010/1 - 2011/6
- 2007/9 - 2009/12
- 2005/4 - 2007/8
このエキスパートのトピック
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個人株主拡大を目的としたIR/SRについて話せます
¥50,000~■背景 個人株主比率拡大を目的とした戦略構築から実務運用まで経験 ・株式分割 ・株主専用サイト構築＆運用 ・株主優待の設計と運用 ・個人投資家向け説明会の企画と運用 を担当 ■話せること ・企業の課題に合わせた、施策の優先度 ・個人向け予算アロケーション ・体制づくり
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PR/IR/HR視点での企業価値向上の戦略設計について話せます
¥50,000~■背景 組織が分かれがちな、コーポレートブランディング/採用広報/IR/社内広報の実務に携わった経験から、これらの戦略を一気通貫で設計します。 ■話せること ・現状の問題発見から課題設定 ・ゴールとKPI設定 ・各種施策への落とし込み ・体制づくり