人事戦略、採用戦略、育成戦略について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
会社経営において「ひと・もの・かね」の「ひと」について、約30年間携わって参りました。

■話せること
人事担当として、経営戦略に基づく、人事戦略立案、処遇制度企画、評価制度企画、育成体系構築、加えて採用から退社まで一連の実務経験があります

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氏名:開示前


職歴

職歴:開示前

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