AI時代の「思想教育」について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
なぜ今「思想教育」が必要なのか?

■ AIを使わない日本人

ChatGPTや生成AIの登場からすでに数年。世界中のビジネスパーソンが、AIを活用して仕事のスピードや創造性を飛躍的に高めています。

しかし、日本国内に目を向けると、「AI?よくわからないからまだ使っていない」という声が少なくありません。

実際、日本人のAI活用率は先進国の中で著しく低いと言われています。 

■ チャレンジしなくなった日本人

かつて「技術大国」と呼ばれた日本。
しかし今、世界の変化に対して受け身となり、失敗を恐れて挑戦しない空気が蔓延しています。

・安定志向
・無難な選択
・波風を立てないことが美徳

こうした風土のなかで、「やりたいことがあっても動けない」「そもそも目的がない」という若者やビジネスパーソンが増加。

自分の思想や志を持ち、それに基づいて行動する力が弱まっているのが現状です。

■ AIを“検索エンジンの延長”でしか使っていない現実

たとえAIに触れている人でも、実際の使い方は「調べる」「文章を整える」レベルにとどまっています。

それ自体が悪いわけではありません。

しかし、本来AIは「自分の思想を拡張する道具」であり、目的や信念を持って活用すれば、思考・創造・実行のすべてを加速させるパートナーになり得るのです。

思想がなければ、AIはただの道具。思想があれば、AIは「変革の触媒」になります。

■ 本質的な問題は「思想がない」こと

多くの人が、「知識はある」「ツールも知っている」けれど——「なぜそれを使うのか」が語れません。

それはつまり、“思想がない”ということ。

思想とは、目的・価値観・信念・人生観の総体です。

そしてそれは、単に「考える力」ではなく、「自分で決める力」「軸を持って生きる力」でもあります。

■話せること
AI時代の「思想教育」研修プログラム

― 生産性カウンセラー®理論に基づく、自己変革と社会貢献のための思考トレーニング ―

今、最も問われている力。
それは「思想」です。
AIが知識と情報の壁を壊し、誰でも専門的知見にアクセスできる時代になりました。
しかし、成果を上げる人と、何も変えられない人の差はますます広がっています。

その分岐点は、「思想=なぜそれをするのか」という目的意識の有無にあります。
今こそ、知識を力に変える“思想”を育む教育が必要です。

本プログラムの特長
この研修は、生産性カウンセラー®が提唱する【心理学×脳科学×経営学×テクノロジー】の統合理論をもとに、思想形成と行動変容を一体化させた革新的な教育プログラムです。

・AI時代に適応する “目的思考” を鍛える

・思想を日常の 行動・習慣・発信 へと落とし込む

・自分の思想を社会に還元する力を育む

対象となる方
・新しい時代に適応した自己成長を目指すビジネスパーソン
・部下育成やリーダー開発を担うマネージャー層
・教育・人材育成の現場で新しいアプローチを模索している方
・副業・起業・キャリアの転機を迎えている方

この教育で得られる成果

・自分の価値観・信念に基づいた意思決定ができる

・日々の行動が“軸”を持ち、習慣が定着する

・AIを単なるツールではなく「思想の拡張装置」として使いこなせる

・思想を社会的発信につなげ、共感と影響を生む

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ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。
企業様向けの説明、個別導入相談も承っております。

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氏名:開示前

株式会社リリオール 取締役

「生産性カウンセラーⓇ」<商標登録:第6177192号> として、「生き方改革」「働きがい改革」支援活動をしています
(心理学×脳科学×経営学×テクノロジー)

オムロン株式会社に就職後、製造・品質保証・計画・購買・生産技術・設備技術・人事総務と幅広い部署を経験

また、社内IEコンサルタントとして、社内・社外の様々な企業文化と触れ、キャッシュフローの改善や製造L/T短縮、生産性の改善指導を実践

その後、経営統合を機に人的経営資源の重要性を痛感し、人間関係全般の学習を続け安全衛生活動を切り口にしたメンタルヘルス向上のための組織開発をプロジェクトリーダーとして実践

社内で実践した組織開発を自らの職業としたいという強い希望を実現するため17年在籍したオムロン株式会社を退職し現職

「自立・自律型人材」育成の専門家として産業界を中心に活動を展開中

<専門分野>

経営手法: OKR導入、バランススコアカード、ワークアウトプログラム、成功循環サイクル、トヨタ式デリバリー設計 (受注から出荷までのリードタイムプロセス革新)、統合思考、心理学・脳科学を応用した経営マネジメント (イノベーション創出支援)

組織開発: 学習する組織、プロジェクトマネジメント、オフサイト・ミーティング、ファシリテーション、1on1ミーティング、相互理解促進ダイアログ(オネスト)、各種対話手法

個人サポート: 生産性カウンセリング、オートノミートレーニング、経営層向けエグゼクティブメンタリング、グロースマインドセットコーチング、ラーニング4.0

<直近のコンサルティング事例>

1. 組織心理学をベースとした「経営参謀」コンサルティング (人が幸せになる経営)

2. 「自立・自律型」人財開発 (次世代人財開発)

3. 未来予測型 戦略コンサルティング (価値創造・イノベーション支援)

4.「ラーニング4.0」をベースとしたダイバーシティ人財促進マネジメント テクノロジー活用との相乗効果

(身体拡張・人間拡張)、「創造性」や「感性」の能力強化

5. 超心理技術研究 (AI革命新時代に向けた新たな職業・生き方の探求)

保有資格

生産性カウンセラー® <商標登録:第6177192号>
オートノミートレーナー   ドイツZMF研究所 Ronald Grossarth-Maticek認定
産業カウンセラー       (社)日本産業カウンセラー協会登録
TFTアルゴリズムセラピスト 一般社団法人日本TFT協会認定
心理相談員          中央労働災害防止協会登録
第一種衛生管理者
ファイナンシャル・プランナー(AFP)  日本ファイナンシャル・プランナーズ協会登録 
二級 ファイナンシャル・プランニング技能士
二種証券外務員
有機溶剤作業主任者
特定化学物質作業主任者
第一種圧力容器取扱作業主任者
甲種防火管理者
特別産業廃棄物管理責任者


職歴

アイスブレイク協会

  • 事務局長 2012/12 - 現在

株式会社リリオール

  • 取締役 2011/8 - 現在

一般社団法人日本オートノミー協会 

  • 事務局長 2017/3 - 2019/6

オムロン

  • 1993/4 - 2011/7

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