離職率を下げる方法について話せます

税理士事務所兼財務コンサルティング会社で6年、卸売会社（年商20億規模の中小企業）で4年間経理財務、人事等の担当者をしています。
経理や人事労務、総務等のバックオフィス関係や、財務や経営企画などの中小企業の経営に近い領域などでお役に立てると思います。

採用活動や人事制度構築や研修企画から導入など実績があります。我々の業界は建設業界の卸売業なので決して人気業界とは言えませんが、ここ2年間社員の離職率を0%（ピーク時は24％）にできており、人事領域全般の試行錯誤の成果がでてきているので、そのノウハウを実務レベルで役立ててもらえるのではないかと考えています。
また、定着率の改善は、システム化を含めた業務改善の効果も大きいと考えられるため、オペレーションの分析や改善にも貢献できると考えられます。

[可能業務]
・人事戦略全般の伴奏支援
・業務改善、DX支援

[得意領域]
・人事領域
・業務、オペレーション改善
・働きやすさ実現のための施策
・働き手から選ばれる会社になるための施策

電話等であれば平日の夜、対面では土日が基本的に対応可能です。
柔軟に対応したいと思いますので、気軽にご要望いただければと思います。