人事制度設計（等級・報酬・評価）について話せます

■背景
10年以上人事制度設計のコンサルティングに従事しております。様々なケースに対応してきましたので、お気軽にご相談ください。

■経歴
組織人事全般のコンサルティング会社に新卒入社し 4 年勤務、外資系金融にて 5 年勤務の後、再びコンサルティング会社にて 3 年程従事し、2018 年 10 月より独立しました。

■話せること
・等級設計の考え方、具体的な方法
・評価制度の考え方、具体的な方法
・報酬制度（基本給・手当・賞与等）の考え方、具体的な方法
・人事制度に関連するコンプライアンス、法令順守の考え方
・IPO準備に際して、人事的観点で整備すべきこと