組織人事のあり方、円滑な組織運営について話せます

■背景
主な経歴サマリー（人事）
①スタートアップの人事立ち上げ経験（新卒採用、中途採用、社内コミュニケーション設計）
②メルカリでのHRBP経験、マネジメント経験（現在は育休中）
（幅広い人事課題に対するアプローチの経験があるため、御社が抱えている課題に対してどんなアプローチが良いかを提案できます）
③副業として、スタートアップ組織や地域の人事立ち上げ支援を行ってきたため、大手の人事組織だけではなく具体的な課題ヒアリング、アプローチについてお話しできます。

-スタートアップの人事立ち上げ経験
-メルカリでの実務経験
-スタートアップでの外部コンサルティングとしての人事サポート経験
これらの経験をもとに、人事的課題解決の方法を提案できます。

■話せること
・人事組織を立ち上げたいと思っている組織の経営者の皆さんに人事組織の立ち上げのイメージを具体的に提案できます
・HRBPの活動で何をすれば良いかわからない人事を始めたての方
・組織運営で課題を持っている経営者の皆さんにコミュニケーション課題の解決方法や、円滑な組織運営に向かうためのソリューションやアイディアを提案できます

■その他
３人の母であり、メルカリ社にて女性活躍のプロジェクトにも参加していました。
昨今話題の女性活躍や、組織のマネジメント比率など、多様性のある働き方についてもお話しできると思います。
人事的目線でかなりフラットな目線でお話しできると思います。
https://media.withwork.com/article/1629