新人看護師育成、新人看護師研修、急性期看護、学生指導、について話せます

■背景
主任看護師として、新人教育計画の立案から教育のマネジメント全般を実施した。急性期病棟における、看護師の働き方改革や看護の質の担保をマネジメント。

■話せること
大学病院における新人教育の実際、中間看護師のモチベーション、急性期病棟における看護全般、看護師の離職について。